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免费酒店客房管理软件:酒店客房清洁阿姨的工资是怎么计算的?

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2019-08-02 18:25

【工资】酒店客房清洁阿姨工资如何计算?

在裸云社区,员工在各自酒店的薪资计划经常被讨论。今天我们小组讨论了酒店客房工作人员的工资。以下内容由麦田云两大知名连锁酒店总经理李霞提供,汇编如下。欢迎大家加入麦田云信息的讨论。

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每个酒店的情况都不同。客房工作人员通常有两种工资方案:

1.基本工资+酒店收入奖励;

2.工作越多,收获越多。

问题1:保底房多少为宜?

经理应根据房间类型和当地消费水平设置酒店。应该注意的是,当淡季房间数量较少时,有必要确保服务员在淡季不会迷路,因为他们只能得到有保证的工资。建议酒店在设定收费标准时,可以提前计算出最佳商务员工的收入和最差商务员工的收入。经过计算,我们可能知道哪个值更好。只有根据商店情况计算的结果才适合酒店。

问题2:怎么设置提成?

设置版税的目的是鼓励客房工作人员积极工作。更多的工作,更多的收获,不妨采取以下措施:

首先,如果你认为计件工资低,你可以提高计件工资。

第二:如果你想设置额外的奖励,原则上你可以把它们分成目录(即鼓励员工使用不同的名字或目的):

(1)例如,月度卓越、季度卓越和年度卓越;或者优秀的部门和酒店;优秀的商业技能、卓越的服务、微笑大使等。

(2)营业收入提成原则上是同一个岗位同一个金额,管理者和基层岗位不同。

分配方式可以是阶梯式的,比如每人100万元的收入在200元左右。收入120万元按每人300元的酒店金额计算。

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