【工资】酒店客房清洁阿姨工资如何计算？

在裸云社区，员工在各自酒店的薪资计划经常被讨论。今天我们小组讨论了酒店客房工作人员的工资。以下内容由麦田云两大知名连锁酒店总经理李霞提供，汇编如下。欢迎大家加入麦田云信息的讨论。

每个酒店的情况都不同。客房工作人员通常有两种工资方案:

1.基本工资+酒店收入奖励；

2.工作越多，收获越多。

问题1：保底房多少为宜？

经理应根据房间类型和当地消费水平设置酒店。应该注意的是，当淡季房间数量较少时，有必要确保服务员在淡季不会迷路，因为他们只能得到有保证的工资。建议酒店在设定收费标准时，可以提前计算出最佳商务员工的收入和最差商务员工的收入。经过计算，我们可能知道哪个值更好。只有根据商店情况计算的结果才适合酒店。

问题2：怎么设置提成？

设置版税的目的是鼓励客房工作人员积极工作。更多的工作，更多的收获，不妨采取以下措施:

首先，如果你认为计件工资低，你可以提高计件工资。

第二:如果你想设置额外的奖励，原则上你可以把它们分成目录(即鼓励员工使用不同的名字或目的):

(1)例如，月度卓越、季度卓越和年度卓越；或者优秀的部门和酒店；优秀的商业技能、卓越的服务、微笑大使等。

(2)营业收入提成原则上是同一个岗位同一个金额，管理者和基层岗位不同。

分配方式可以是阶梯式的，比如每人100万元的收入在200元左右。收入120万元按每人300元的酒店金额计算。

欢迎所有酒店客人加入麦田云，并与全国30，000多名酒店客人交流和讨论。