saas酒店管理系统:如何用一个技巧让酒店前台轻松留住客人?
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2019-08-05 15:56
【工资】酒店客房清洁阿姨工资如何计算?
在裸云社区,员工在各自酒店的薪资计划经常被讨论。今天我们小组讨论了酒店客房工作人员的工资。以下内容由麦田云两大知名连锁酒店总经理李霞提供,汇编如下。欢迎大家加入麦田云信息的讨论。
每个酒店的情况都不同。客房工作人员通常有两种工资方案:
1.基本工资+酒店收入奖励;
2.工作越多,收获越多。
问题1:保底房多少为宜?经理应根据房间类型和当地消费水平设置酒店。应该注意的是,当淡季房间数量较少时,有必要确保服务员在淡季不会迷路,因为他们只能得到有保证的工资。建议酒店在设定收费标准时,可以提前计算出最佳商务员工的收入和最差商务员工的收入。经过计算,我们可能知道哪个值更好。只有根据商店情况计算的结果才适合酒店。
问题2:怎么设置提成?设置版税的目的是鼓励客房工作人员积极工作。更多的工作,更多的收获,不妨采取以下措施:
首先,如果你认为计件工资低,你可以提高计件工资。
第二:如果你想设置额外的奖励,原则上你可以把它们分成目录(即鼓励员工使用不同的名字或目的):
(1)例如,月度卓越、季度卓越和年度卓越;或者优秀的部门和酒店;优秀的商业技能、卓越的服务、微笑大使等。
(2)营业收入提成原则上是同一个岗位同一个金额,管理者和基层岗位不同。
分配方式可以是阶梯式的,比如每人100万元的收入在200元左右。收入120万元按每人300元的酒店金额计算。
欢迎所有酒店客人加入麦田云,并与全国30,000多名酒店客人交流和讨论。